La Administración de Recursos Humanos en las PYME – PDF

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por Francisco Javier López, Alicia Casique  Guerrero y Julián Ferrer Guerra.

Importancia de la administración de los recursos humanos: La administración de los recursos humanos en las PYME Globalización y administración de recursos humanos. Importancia estratégica de la administración de los recursos humanos. La administración del recurso humano en las PYME. Las diversas conceptualizaciones de la administración de recursos humanos. Objetivos de la administración de recursos humanos. El papel del departamento de recursos humanos en las organizaciones. Funciones básicas de la administración de los recursos humanos. Tendencias en la administración de recursos humanos.

Planeación de recursos humanos: Factores para la planeación de recursos humanos. El proceso de planeación.  Modelo de Haire. Ejemplo de planeación de recursos humanos.

Análisis y diseño de puestos: Estructura del análisis de puestos. Ejemplo de un análisis de puestos.  Diseño de puestos.

La selección de personal: Objetivos de la selección de personal Selección de personal tradicional. Proceso de selección de personal. Organización del proceso de selección de personal en una PYME Planeación de recursos humanos. Evaluación de la eficiencia del reclutamiento de personal.

La entrevista y los tests en las PYME: La entrevista. Tipos de entrevistas del proceso de selección de personal. La entrevista en las PYME. Los tests.

Modelos de investigación en la selección de personal: Los costos de la selección de personal. Modelos de investigación aplicados a la selección del personal. Evaluación de un examen de admisión sin estadística. Porcentaje de traslapamiento cero. Evaluación cuantitativa de la solicitud de empleo.

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